2005年05月14日

飲んでます!


月イチ恒例。同僚宅で気の会う仲間と飲んでます!
愚痴だけじゃなくて、これからの施設のことや、将来のことを語りあったり…。
いい仲間がいるからこそつらいこともやっていけるんだよな〜。
すでに退職したり、退職が決まったひともいるけど、この先もずっとこうやって集まりたいな。


posted by たろち at 21:02| Comment(0) | TrackBack(0) | moblog | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

涙がでちゃう。

当直指導も一応難なく終了。
ただ、一勤務が終わるごとに、いっぱいいっぱいになってる。
辞める事を決めたら楽になったかと思ったら、逆に辛いデス。

正直言って、今までかわいがってくれていた人達。(まぁ、私はそういう環境に甘えてただけだけど)に噛みついて、もう修復不可能な関係まで行っていると思う。今まで良好だった人間関係を壊すのはとても心が痛いのが正直なところ。
理事長に限っては、来棟・診察が増えているのは確か。だと思う。

今日も、指示伝票に「生殺しにさせておく」と書いてあったので、
「生殺し」では誤解を生むし、指示の意味することがわからない。とナースから理事長へ伝え、その指示の真意を聞く。
ちゃんと言えば伝わるのに、指示の出し方が下手。


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posted by たろち at 10:30| Comment(0) | TrackBack(0) | nurse | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

夜勤中。覚え書き


寝静まっている夜はこんな本読んでます。あんま役たたないけど(-_-;

辞めるまでにすること
業務改善委員会の立ち上げお手伝い←はじめるらしい。
業務マニュアルの完成。特に事故時の対応
回診表の作り方を教える
役割分担表作成引継ぎ
その他業務書式、パソコンファイルの引継ぎ
記録一元化
物品請求の引継ぎ
セーフティーマネージメント委員会引継ぎ
便秘のコントロール方法の改善

まだたくさんある気がするけど、夏までと思うと急がなきゃいけないな。でも誰に引き継がなきゃいけないんだろ…


posted by たろち at 03:29| Comment(0) | TrackBack(0) | moblog | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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